安徽医科大学临床医学院2020年人才引进计划

发布时间:2020-06-01 截止时间:长期 工作地点:安徽省合肥市

安徽医科大学临床医学院简介

安徽医科大学临床医学院是2003年由安徽医科大学创建,是经国家教育部和安徽省人民政府批准设立的独立学院;2017年11月遵照教育部26号令要求,由安徽医科大学与安徽新华集团投资有限公司合作举办,是按新机制和新模式运行的本科高校。

学院秉承安徽医科大学90余年的文化传统和办学理念,坚持"以教学为中心,以学生为主体"的办学宗旨,坚持"科学定位,特色办学、质量兴校"的发展思路,不断提高教育教学水平,培养了一大批品学兼优、基础扎实、动手能力强、综合素质高的优秀人才,受到社会各界高度评价和用人单位广泛认可。

学院依托安徽医科大学雄厚的师资力量和办学资源,结合医疗健康事业的发展需求,先后建立了基础医学部、临床医学系、卫生管理系、护理系、药学系、生物医学工程系、公共课程部和思想政治理论课教学研究部;现设有临床医学、康复治疗学、医学影像技术、护理学、药学、生物医学工程和公共事业管理等本科专业。

现根据事业发展需要诚聘以下人才:

一、高层次人才引进

2020年高层次人才引进计划

序号

教学单位

岗位

需求专业

需求人数

学历或职称

备注

1

基础医学部

教学科研岗

生理、病理、病生、生化、解剖、组胚、微生物等相关专业

5

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

2

临床医学系

教学科研岗

内科学、外科学、儿科学、妇产科学等相关专业

4

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

康复治疗学

1

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

医学影像技术

1

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

医学检验技术

1

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

眼视光学

1

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

3

护理系

教学科研岗

护理学

1

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

4

卫生管理系

教学科研岗

公共事业管理

1

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

教学科研岗

预防医学

1

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

5

生物医学工程系

教学科研岗

生物医学工程、
电子通信类、计算机等相关专业

2

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

6

药学系

教学科研岗

药学、药物化学、药理学、药物分析等相关专业

1

博士或副教授以上职称

全职引进和柔性引进相结合

合计

19

 

二、专任教师招聘

2020年专任教师招聘计划

序号

教学单位

岗位

需求专业

需求人数

学历或职称

备注

1

基础医学部

教师

微生物学

1

硕士及以上

临床医学相关专业背景,能完成微生物学课程的系统教学,有相关工作经验者优先。

教师

人体解剖学

1

硕士及以上

临床医学相关专业背景,能完成系统解剖学、局部解剖学课程的系统教学,有相关工作经验者优先。

教师

组织学与胚胎学

1

硕士及以上

临床医学相关专业背景,能完成组织胚胎学、遗传学课程的系统教学,有相关工作经验者优先。

教师

免疫学

1

硕士及以上

临床医学相关专业背景,能完成免疫学课程的系统教学,有相关工作经验者优先。

教师

病理学和病理生理学

1

硕士及以上

临床医学相关专业背景,能完成病理学和病理生理学课程的系统教学,有相关工作经验者优先。

教师

病理解剖学

1

硕士及以上

临床医学相关专业背景,能完成病理解剖学课程的系统教学,有相关工作经验者优先。

教师

生理学

1

硕士及以上

临床医学相关专业背景,能完成生理学课程的系统教学,有相关工作经验者优先。

教师

生物学

1

硕士及以上

临床医学相关专业背景,能完成生物学、生命科学概论课程的系统教学,有相关工作经验者优先。

2

临床医学系

教师

医学影像技术

2

硕士及以上

临床医学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

教师

医学检验技术

1

硕士及以上

临床医学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

教师

神经病学

1

硕士及以上

临床医学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

教师

精神病学

1

硕士及以上

临床医学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

教师

口腔医学

1

硕士及以上

临床医学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

教师

妇产科学

1

硕士及以上

临床医学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

教师

儿科学

1

硕士及以上

临床医学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

教师

眼科学

1

硕士及以上

临床医学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

教师

麻醉学

1

硕士及以上

临床医学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

2

护理系

教师

护理学

4

硕士及以上

护理学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床护理经验或相关教学经验者优先。

3

卫生事业管理系

教师

预防医学

2

硕士及以上

预防医专业背景,流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、职业卫生学方向,能完成课程的系统教学,有相关教学经验者优先。

4

药学系

教师

化学

1

硕士及以上

有机、无机或物理化学专业背景,能完成课程的系统教学,有相关教学经验者优先。

教师

临床药理学

1

硕士及以上

临床药理学专业背景,能完成课程的系统教学,有临床实践或相关教学经验者优先。

5

公共课程部

数学教师

基础数学、计算数学、应用数学

1

硕士及以上

能完成高等数学、医用数学等课程的系统教学,有相关教学经验、科研成果或有学科竞赛的指导经验者优先。

合计

27

 

三、行政及教辅岗位招聘

2020年行政及教辅岗位招聘计划

序号

单位

岗位

需求专业

需求人数

学历

备注

1

学生处

辅导员

医学、药学、计算机、思政相关专业

1

硕士及以上

医学、药学、计算机、思政相关专业专业,热爱教育事业,具备良好的师德及职业素养。思维活跃,亲和力强,善于沟通,组织能力及执行力强。中共党员、在校担任过学生会、社团负责人或有相关工作经验者优先。

2

教务处

职员

医学相关专业

1

硕士及以上

医学相关专业,热爱教育事业,具备良好的师德及职业素养,熟练使用办公软件,具有较强的组织和协调能力、优秀的沟通能力、良好的团队协作能力,工作细致耐心,严谨踏实。在教学管理部门有实习经历或有相关工作经验者优先。

3

网络信息化建设中心

职员

计算机/互联网/信息技术相关专业

1

本科及以上

计算机、网络等相关专业,本科及以上学历,有1年以上网络维护相关工作经验;精通TCP/IP协议,熟悉掌握交换、路由、防火墙等常见网络设备的安装、调试和维护工作,具备网络故障的分析、判断和解决能力;熟悉服务器、存储器等设备的日常管理和维护;熟悉VMwarevSphere服务器虚拟化的配置、管理和日常运维;熟悉SQLServer、MYSQL、Oracle数据库管理系统的配置、管理和日常运维;具有数据中心运维经验者优先;热爱教育事业,具备良好的服务意识及职业素养,思维活跃,沟通、执行力强;具有“网络工程师”或等同资格认证、大型园区网管理经验者优先。

4

图书馆

职员

图书馆学、档案学、情报学等相关专业

1

本科及以上

具备较强的学习、适应能力、责任心、执行力和抗压能力,善于沟通,具有团队合作精神;熟练运用办公自动化软件,具备部分计算机网络相关知识,熟悉电子产品。

5

实验实训中心

护理学实验教辅人员

护理学

1

本科及以上

熟悉临床技能和护理技能相关实验内容,熟练操作相关实验仪器设备,承担护理实验中心实验室管理及教辅相关工作。

机能学实验教辅人员

医学相关专业

1

本科及以上

熟悉生理学、药理学、病理生理学等课程实验内容,熟练操作相关实验仪器设备,承担机能实验中心实验室管理及教辅相关工作。

解剖学实验教辅人员

医学相关专业

1

本科及以上

熟悉系统解剖学、局部解剖学等课程实验内容,熟练操作相关实验仪器设备,承担解剖中心实验室管理及教辅相关工作。

合计

7

 

四、薪酬待遇

(一)高层次人才:待遇面议

(二)硕士研究生教师:

1、年收入,紧缺专业8-10万,非紧缺专业6-7万元,特别优秀人才另行商定;

2、以项目资助方式提供科研启动经费;

3、享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训,参与高等学校教师专业技术职务评审和在职读博等;

4、享受五险一金、节假日福利及学校各类奖励等。

五、招聘流程

(一)简历投递

应聘者请将个人简历与《安医大临床医学院应聘人员情况简表》投递至:anyidalcyxyrsc@163.com,邮件标题请使用"姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+高校人才网"的格式,因电子邮件量过大,建议求职者勿重复投递简历。

(二)资格审核

应聘人员提交材料后,须经用人部门和人事处进行资格审查。审核通过者将通过电话或电子邮件告知面试相关事宜。

(三)考核程序

专任教师招聘。因招聘岗位具有很强的专业技术性和学科差异性,对应聘专任教师的考核,由至少5名专家组成专家组对不同学科、专业通过笔试、面试或试讲(试讲时间30分钟,试讲内容为应聘学科核心专业课,板书+PPT)(各50%)等环节进行综合考核,择优录用。

行政及教辅人员招聘。由人事处牵头组织相关职能部门参与考核;通过笔试(40%)、面试(60%)等环节进行综合考核,择优录用。

接到面试通知人员参加面试,请务必携带个人详细简历,后附身份证、学历学位证书、职业资格证书、学习成绩单、英语等级证书、各类获奖证书、发表的论文及科研成果证明等相关资料复印件材料。

(四)考察和体检

(五)录用:根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单,报学校审批后予以正式录用。

六、联系方式

联系人:徐老师、刘老师

联系电话:0551-62532877

地址:合肥市新站区相山路789号 安徽医科大学临床医学院人事处

电子邮件:anyidalcyxyrsc@163.com

单位主页:http://cc.ahmu.edu.cn/

附件:安徽医科大学临床医学院应聘人员情况简表

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